July 15, 2025

Et si l'expérience collaborateur passait par une coupe de cheveux ?

Offrir une coupe ou un soin visage au bureau, c’est plus qu’un confort : c’est une révolution RH au service de l’image employeur.

Et si l'expérience collaborateur passait par une coupe de cheveux ?

Offrir une coupe ou un soin visage au bureau, c’est plus qu’un confort : c’est une révolution RH au service de l’image employeur.

Introduction : Le petit luxe qui change tout

Dans la course aux talents, les entreprises rivalisent d’initiatives pour attirer, motiver et fidéliser.
Mais entre le télétravail, les exigences de flexibilité et les nouvelles attentes des collaborateurs, une question émerge : et si l’expérience collaborateur se jouait sur les détails ?

OOM propose un nouveau geste RH :
💈 Offrir un soin de luxe… au cœur de l’entreprise.

Le soin comme nouveau vecteur de culture d’entreprise

Longtemps cantonné aux hôtels et aux spas, le soin débarque aujourd’hui dans les bureaux. Et ce n’est pas un hasard.

Un brushing rapide, une taille de barbe ou un soin visage réalisé pendant la pause déjeuner :
➡️ ce sont des micro-attentions qui disent beaucoup sur la culture managériale.

Un levier de reconnaissance puissant

Les collaborateurs n’attendent plus seulement une prime ou un bonus.
Ils attendent des preuves concrètes d’attention.

OOM rend cela possible, simplement :

  • Une malle mobile
  • Un expert formé dans les palaces
  • Et un moment de soin, sans logistique, sans perte de temps

🎁 Résultat : un sentiment de valorisation immédiat, bien au-delà des mots.

Une image employeur haut de gamme, accessible

Proposer un service digne d’un hôtel 5 étoiles dans ses bureaux, c’est envoyer un message clair :

“Nous prenons soin de vous. Pour de vrai.”

Et contrairement aux idées reçues, c’est sans coût démesuré, sans infrastructure à créer.
OOM livre, installe, opère. En moins de 30 secondes.

De l’interne à l’externe : quand le soin devient communication

Ce type d’initiative ne reste jamais en interne.

Les collaborateurs en parlent, le postent, le partagent.
OOM devient alors un outil de rayonnement naturel, aussi bien en interne qu’en externe.
👉 Un outil puissant de storytelling employeur.

Conclusion : Vers un nouveau luxe RH

L’expérience collaborateur ne se joue plus uniquement sur le salaire, ni même sur le télétravail.
Elle se joue sur les marqueurs émotionnels. Les attentions. Les rituels.

OOM ne fait pas que livrer un soin. OOM insuffle un nouveau luxe au bureau :celui de se sentir considéré.

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